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    El doble rostro de los ascensos académicos irregulares

    La transparencia no se mide en los reconocimientos públicos que la universidad recibe, sino en la capacidad de rendir cuentas ante su propia comunidad.

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    La tarjeta a nombre de Martínez Tavera Alda Beatriz

    Los tres botones de muestra son Aurora Guadalupe Herreros Ramiro, Jorge Edgar Bernáldez García y Alda Beatriz Martínez Tavera, nombres que aparecen como usuarios en los estados de cuenta bancarios de BBVA Bancomer de tarjetas de débito empresarial a nombre de la UAEMéx

    Pedía dinero para “nuestros jóvenes”, pero callaba los gastos en lujos

    José Martínez Vilchis otorgó a Martha Olivia Cano Nava un nombramiento de Profesor de Tiempo Completo Categoría “E” en 2009.

    Así consiguió mejorar su salario Martha Olivia Cano Nava

    La asignación de mejoras salariales al margen de la legislación universitaria que perpetua la inequidad y vulnera derechos laborales.

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    La idea es simple. Que estudiar una maestría o un doctorado no dependa del dinero disponible en el bolsillo del estudiante, sino de su talento y del interés académico.

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    Hoy, una propuesta de reforma al Reglamento del Personal Académico —impulsada desde el periodismo universitario independiente de PrensaUniversitaria.press— pone el tema sobre la mesa.

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    Coexistencia pacífica, ONU.

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    Así como a mí, a muchos otros compañeros se nos están cometiendo injusticias laborales

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Home Opinión Denuncias y manifestaciones

¿Cuenta más un buen amigo que la legislación universitaria?

Prensa Universitaria by Prensa Universitaria
27/01/2022
in Denuncias y manifestaciones, Investigación, Rendición de cuentas, Universium
0
¿Cuenta más un buen amigo que la legislación universitaria?
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Según la Real Academia Española de la Lengua, la corrupción es una práctica consistente en la utilización de las funciones y medios, en provecho económico o de otra índole, de sus gestores. Especialmente en las organizaciones públicas.

En agosto de 2015, la Facultad de Medicina (FM) se conmocionó con la llegada abrupta de un nuevo director: Mario Alfredo Jaramillo García. Según cuentan, entrañable amigo del ahora ex rector Jorge Olvera García.

Su nombramiento como director sustituto fue un hecho inédito en la sexagenaria facultad. Y se dio ante la dimisión “voluntaria” de la directora como en su nombramiento mismo.

El médico Jaramillo, inicia la gestión 2013-2017 como coordinador del área de posgrado de la FM, cabe resaltar que en toda su trayectoria académica dentro de la Universidad no había ocupado ningún cargo dentro del organismo académico. Tras la destitución de los subdirectores de la FM en agosto de 2015, por encargo del rector, asume la subdirección académica para que -como lo contempla la legislación universitaria-  tras la renuncia de la directora ocupara la dirección. Una maniobra bien conocida por Jorge Olvera, quien de la misma forma asumió la dirección de la Facultad de Derecho de la UAEM.

El Maestro en Investigación Clínica Mario Alfredo Jaramillo García fue profesor de asignatura en diversas materias en planteles de la escuela preparatoria y de la misma FM desde 1976. El 16 de agosto de 2013, año, en el que ocupa el cargo de coordinador de posgrado, se le asigna una plaza de profesor temporal interino de tiempo completo categoría “C”.

En documentos obtenidos el 8 de julio de 2016,  00273/UAEM/IP/2016, se informa por parte de la Directora de Recursos Humanos de la UAEM, Dra. Martha Cano Nava, que, desde el primero de marzo de 2015 hasta la fecha, es profesor temporal interino categoría “F”, lo que se traduce en que en el lapso de un año y siete meses ascendió tres categorías. Es decir se evidencia la asignación arbitraria de una categoría ya que regularmente un profesor accede a una categoría “F” después de un promedio de 20 años de arduo trabajo académico. Documento 1, pg 4

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Otra irregularidad es que el honorable director no cuenta con grado de doctorado, obligadísimo por la legislación universitaria, que en el reglamento de personal académico en el artículo 41B señala que para ingresar o ser promovido como profesor o investigador categoría F, se requiere: tener grado de doctor o estudios equivalentes, antigüedad mínima de 10 años como profesor o investigador, acreditar la calificación requerida por los juicios de promoción y obtener un dictamen favorable del consejo académico a partir del juicio de promoción presentado. Lamentablemente el Maestro Jaramillo incumple todos y cada uno de los preceptos del citado artículo, por lo que surge la duda de si su cercana relación con Olvera García pudo haber sido un factor que le facilitara beneficios que no le correspondían.

Por si esto no fuera suficiente para el maestro Jaramillo, recientemente, en la sesión extraordinaria de los honorables consejos académico y de gobierno, realizada el 24 enero de este año, convoca a la conformación de la comisión para la evaluación de los concursos de oposición en los cuales él mismo concursa como candidato único a la definitividad por una plaza de profesor de tiempo completo categoría “A” en el área de Medicina Interna, en gastroenterología (Documento 2 pg. 4).

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Es de llamar la atención que el sínodo que lo evaluó, estuvo integrado casualmente por dos de sus grandes amigos de la facultad, muy generosos por cierto: el Doctor en Humanidades Arturo García Rillo y el Gineco-Obstetra Víctor Manuel Elizalde García, presidente y secretario respectivamente (Documento 3 pg. 27).

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Cabe la pregunta entonces: ¿si la plaza era para Medicina Interna, porqué se sabe que los galenos con estudios totalmente distintos a la plaza en concurso lo evaluaron?

Finalmente, siguiendo la línea surrealista de eventos, obtuvo un dictamen positivo el día 28 de febrero de 2017 (Documento 4 pg. 1).

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Es decir, en tiempo récord de un mes estuvo listo todo el trámite desde la convocatoria, evaluación y dictamen de su definitividad. Cabe mencionar que, aunque ahora es profesor de tiempo completo definitivo categoría “A” y es muy probable que seguirá firmando un contrato por la categoría “F” que le fue otorgada.

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La Universidad Pública se construye con trabajo y esfuerzo de una masa crítica de personas pensantes y altos valores. La permisividad en este tipo de conductas nos hace un daño que repercute en la formación de miles de jóvenes, que sin darse cuenta son dirigidos por servidores públicos de procederes  cuestionables y es en ese terreno en el que se encuentran muchos de los grandes problemas sociales de nuestro tiempo: legitimamos corruptos.

Un rumor con muchas probabilidades de convertirse en verdad:

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Fotos tomadas de: https://www.facebook.com/M-en-IC-Mario-Alfredo-Jaramillo-García-Director-FACMed-866828686771883/

Tags: Jorge Olvera GarcíaMario Alfredo Jaramillo GarcíaUAEMUAEMEx
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