El jueves 1 de junio, antes de las 15 horas el director de recursos financieros, Eliel Domínguez Pérez, convoco la reunión a puerta cerrada con los jefes de departamento (Tesorería, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar, Ingresos, Archivo, Conciliaciones Bancarias, Informática y Control Financiero) en la sala de juntas de la dirección. Ahí se informó que a partir del próximo lunes 19 de junio se modificará nuestro horario de labores que actualmente es de jornada corrida para quedar de 9:00 am a 9:00 pm (para jefes de área) y de 9:00 a 7:00 pm (para personal operativo), de hecho, ya que se encuentran haciendo los cambios en el checador biométrico. Hubo jefes que protestaron a favor de los trabajadores, pero otros que por conveniencia personal optaron por no protestar, cabe mencionar que recursos humanos tampoco fue tomado en cuenta. La justificación del director fue a raíz de una auditoria que sugería un horario estandarizado. Sus justificaciones no tienen fundamento ya que el cambio de horario no afecta de forma homologa a todos los trabajadores ya que hay casos donde a ciertos empleados en específico les están dando un «trato especial» respetándoles su horario de tal manera que no afecte sus actividades fuera de la oficina. Una solución mas adecuada sería dejar el horario corrido, pero con guardias para no dejar desprotegida la dirección.
Ante esta situación los trabajadores adscritos a la Dirección de Recursos Financieros de la Universidad Autónoma del Estado de México denunciamos que la modificación de nuestra jornada laboral por parte de Eliel Domínguez Pérez vulnera el «Acuerdo por el que se modifica la jornada laboral del personal administrativo de confianza de la Universidad Autónoma del Estado de México», mismo que se encuentra contenido en la Gaceta ordinaria del mes de noviembre de 2018.
Hacemos un atento llamado a las autoridades competentes a interceder por el equipo de trabajo de esta dirección el cual está comprometido a dar resultados y trabajar arduamente por el bienestar de nuestra honorable casa de estudios.
Podemos agregar que obligaron a que renunciara nuestra compañera, una madre de familia con un hijo menor de edad con autismo, al que frecuentemente debe llevar a terapias. Ella siempre se distinguió por ser una trabajadora ejemplar, solo pedía respetarán su horario corrido. Aun cuando la UAEM da muchos discursos sobre perspectiva de genero en la realidad no los aplica ya que cuando nuestra compañera solicitó el apoyo y comprensión tanto del director Eliel Domínguez Pérez y del Secretario de Finanzas Octavio Crisóforo Bernal Ramos la solución sugerida fue que mejor presentara su renuncia.
Hacemos de su conocimiento que está acción ha generado descontento dentro del mismo personal, derivado de un constante hostigamiento al querer implementar un horario injustificado y esclavista que solo rebaja nuestra condición de empleados y deja de lado ese “humanismo que transforma” y del que la universidad tanto profesa.
Por lo anterior solicitamos que sea establecida una jornada laboral considerando un horario continuo que derivado de las actividades de cada área sea implementado, mismo que garantice la salud mental del personal y el correcto desarrollo de las actividades, así como se viene haciendo en otras direcciones.
Nos quieren imponer jornadas de 10 horas diarias, lo que va en contra de la propia Ley Federal del Trabajo.
No queremos reducción de jornada, simplemente que nos permitan trabajar en un horario corrido tal y como se venía aplicando desde el 2018 y cuyo horario es aplicado en la mayoría de los espacios pertenecientes a la UAEMéx y haciendo guardias para que las áreas no se queden desprotegidas.
El horario que solicitamos es horario corrido de 9 a 5, esto como apoyo a las madres trabajadoras que son el 50% del personal de la Dirección de Recursos Financieros, así como aquellos compañeros cuyo domicilio está a más de una hora de distancia, en este horario contemplamos llevar a cabo las respectivas guardias de 9 a 7 PM.
El horario que están imponiendo es de 9:00 am a 9:00 pm (para jefes de área) y de 9:00 a 7:00 pm (para personal operativo) esto con dos horas de comida, con estas medidas nos obligan a estar todo el día fuera de casa descuidando lo más Preciado que tenemos que son nuestros hijos ya que en las 2 horas de comida es imposible regresar por el gasto que esto implica.
Ojalá y puedan ayudarnos a dar una solución favorable a este tema ya que realmente estamos desesperados por la situación que estamos viniendo con la modificación de horarios.
Nos llama la atención que mientras la legislatura federal trabaja para mejorar las condiciones y horarios laborales, en la UAEMex algunos titulares de las direcciones tratan de empeorarlas.
