Buena tarde Augusto
Anteriormente vimos una publicación donde mencionabas la situación que pasa en seguridad universitaria. La verdad antes no existía comunicación entre compañeros, pero hoy la situación ha cambiado.
Hoy pedimos que mediante tu medio de comunicación pudieras apoyarnos pues llevamos tres años de acoso laboral que lo habíamos sobre llevado, esa es la realidad, pero hoy en día ya estamos hartos.
Somos un grupo de compañeros de seguridad universitaria que nos hemos reunido y estamos levantando la voz.
En estos años hemos trabajado todos los días, a excepto los días festivos que tenemos por ley.
No, nos permiten tomar días de puentes que tiene la universidad, como los demás trabajadores de la misma universidad, solo si eres un amigo de los altos mandos ahí está permitido todo. Según nos dijeron que es porque somos operativos, eso es falso porque no somos una corporación policiaca.
Pero nos informan que sí podemos tomar días como los demás trabajadores, pero si se toman nos quitarán los días de vacaciones que marca la ley. La verdad eso es discriminación laboral pues también somos hermanos, padre y madres de familia, tíos y tías somos seres con igualdad. En fechas de fiestas decembrinas no hemos convivido con nuestros familiares desde hace tres años. Pedimos igualdad porque también somos trabajadores de UAEMex merecemos los mismos derechos laborales.
Esperamos una respuesta de la dirección de seguridad o principalmente de recursos humanos, que nos explique si esta discriminación laboral son órdenes de ellos. Están enterados de todas las injusticias que pasa el personal de seguridad universitaria.
Somos varios compañeros en los diferentes espacios que estamos levantando la mano. Estamos con la firme decisión que si no tenemos una respuesta vamos a buscar más medios de comunicación para señal esta discriminación.
Hoy retomamos la petición de los compañeros de la pasada noticia. Esperamos que este tipo de discriminación laboral llegué a los oídos de la gobernadora Delfina.
Estamos enterados que llegó un oficio bien redactado por un compañero, donde explica la falta de pago de prima vacacional de estos años, después de eso nos llegó el contrato, donde se especificaba que ibas a recibir prima vacacional y paso el periodo vacacional anterior y no recibimos nada.
También la verdad lo supervisores te acosan diciendo que no podemos tomar la hora de comida, que las indicaciones que tienen son que si tenemos hambre comamos cuando podamos, sin afectar el servicio.
Mencionan los supervisores que la orden es, que en enero van a empezar a recortar elementos sin dar finiquito, diciendo que el aguinaldo se tomará como finiquito.
Emanuel Vega menciona que todo lo que nos dicen o nos llegan a hacer son indicaciones de la dirección de recursos humanos, eso es preocupante sabes, que una institución donde se manejan valores, principios e igualdad se haga todo lo contrario.
Múltiples compañeros se han acercado para pedir vacaciones y resulta que te dicen que sí, pero que tus compañeros de espacio tienen que cubrirte, eso ya no son vacaciones, ellos se justifican diciendo que no hay personal.
Si preguntas verás que a cualquier compañero te va a decir lo mismo, que no perciben prima vacacional.
La verdad es que a veces pecamos de buena gente y no grabamos o hacemos algún tipo de evidencia, por eso nos acercamos a ti.
Estamos firmes, si nos puedes ayudar con esta publicación a partir de esta ya estaremos con mucha más documentación.
Si nos pudieras apoyar estaríamos agradecidos.
