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    En esta ocasión se presentan dos casos que confirman la existencia de prácticas sistemáticas de simulación: los de Raului Vargas Torres y Sergio Ruiz Peña.

    El doble rostro de los ascensos académicos irregulares

    La transparencia no se mide en los reconocimientos públicos que la universidad recibe, sino en la capacidad de rendir cuentas ante su propia comunidad.

    Ascensos sin expediente y la transparencia ausente en la UAEMéx

    La puerta trasera hacia los salarios de élite en la UAEMéx

    La puerta trasera hacia los salarios de élite en la UAEMéx

    En resumen, Jorge Rogelio Zenteno Domínguez pudo estar incurriendo en faltas administrativas graves como omisión en el ejercicio de funciones, negligencia, falta de transparencia y rendición de cuentas, e incumplimiento de obligaciones legales.

    Jorge Zenteno en la mira: ¿Podrá ser titular del OIC en UAEMéx tras graves omisiones?

    La cuenta a nombre de Jorge Edgar Bernáldez García gastó $2,141,130.03MXN en 4 meses, con cargo a la UAEMéx, con vacaciones incluidas.

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    La tarjeta a nombre de Martínez Tavera Alda Beatriz

    Los tres botones de muestra son Aurora Guadalupe Herreros Ramiro, Jorge Edgar Bernáldez García y Alda Beatriz Martínez Tavera, nombres que aparecen como usuarios en los estados de cuenta bancarios de BBVA Bancomer de tarjetas de débito empresarial a nombre de la UAEMéx

    Pedía dinero para “nuestros jóvenes”, pero callaba los gastos en lujos

    José Martínez Vilchis otorgó a Martha Olivia Cano Nava un nombramiento de Profesor de Tiempo Completo Categoría “E” en 2009.

    Así consiguió mejorar su salario Martha Olivia Cano Nava

    La asignación de mejoras salariales al margen de la legislación universitaria que perpetua la inequidad y vulnera derechos laborales.

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    Así como a mí, a muchos otros compañeros se nos están cometiendo injusticias laborales

    Trabajadora UAEMéx denuncia presiones y posibles irregularidades administrativas

    En al menos dos de los contratos revisados, el OSFEM detectó que los trabajos no correspondían a la partida presupuestal donde se cargaron los gastos.

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    2 de octubre: memoria que duele, pero también inspira a las universidades a elegir el diálogo sobre la represión.

    Que la memoria del 2 de octubre obligue a elegir el diálogo sobre la confrontación

    El texto propone un análisis profundo sobre las causas de la crisis en la UAEMex y la necesidad de cambios estructurales para abordar los problemas desde una perspectiva más inclusiva y crítica.

    Respuesta a la carta dirigida a estudiantes

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    ¿Defender a las audiencias o censurar el debate?

    El ascenso de Stephen Miller revela una política exterior basada en la fuerza, con implicaciones directas para América Latina, Venezuela y la relación de México con Estados Unidos.

    Stephen Miller, Trump y el regreso del imperialismo sin disfraces

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    Trabajadora UAEMéx denuncia presiones y posibles irregularidades administrativas

    en relación con presuntas conductas cometidas por un docente y una administrativa, que contravendrían la normatividad universitaria y causarían daño a sus integrantes, se informa

    Respecto al fraude a estudiantes de Economía, la UAEMéx Informa:

    Detienen a presunto delincuente al interior de Ciudad Universitaria de la UAEMéx

    Detienen a joven al interior de C.U. de la UAEMéx

    A Lola Beltrán se le conocía cariñosamente como “La Gran Señora de la Canción Ranchera”. Su voz inigualable y su pasión por la música la convirtieron en un ícono querido y respetado en México y más allá. ??

    92º aniversario del nacimiento de Lola Beltran

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    Bárbara de

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Desastre Educativo en la Fa.Ci.Co. UAEM

Prensa Universitaria by Prensa Universitaria
27/01/2022
in Opinión, Universium
0
Desastre Educativo en la Fa.Ci.Co. UAEM
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Toluca, México. 12 de agosto 2013
Facultad de Ciencias de la Conducta (Fa.Ci.Co.) de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), dirigida por Javier Margarito Serrano García, padece graves problemas académicos a raíz de la desorganización y la opacidad imperante. Sin embargo, el Director se vanagloria en sus informes de que existe una gran calidad en la educación que los estudiantes reciben en la Facultad y festejó con bombo y platillo en la página web oficial de la misma que en el año 2012 la licenciatura en Psicología ha sido ya re- acreditada por el CNEIP (Consejo Nacional para la Enseñanza e Investigación en Psicología).

Pero al mismo tiempo de que el CNEIP acredita a la licenciatura, hemos comprobado según las actas de dos áreas de docencia de la licenciatura en psicología que tenemos en nuestro poder (Gracias a las solicitudes de información pública que Prensa Universitaria realizó a través del SAIMEX), que en la Facultad se ha documentado un caso de un docente del periodo 2013 A, que nunca se presentó a las evaluaciones correspondientes para que el área de docencia pueda comprobar que tiene las competencias necesarias para impartir clases. ¿Habrá más casos?

Mientras que a los alumnos primero se les evaluó para ingresar a la Universidad, y en cada semestre se les exige que demuestren sus conocimientos en dos parciales y un examen ordinario, se ha documentado un caso en el cual, el proceso de evaluación al docente no existe.

En la minuta de la sesión ordinaria del día 22 de enero, año 2013, del área de docencia de Psicología Social, se hace referencia a una aspirante que no se presentó a la evaluación programada para ocupar el puesto. El día 31 de enero se programó una nueva evaluación para la aspirante, pero nuevamente no asistió. La academia decidió proponer a otra persona que ya había sido evaluada con un puntaje aprobatorio para la unidad de aprendizaje, pero en la minuta se asentó la nota de que aún, aunque la Licenciada nunca fue evaluada pues no se presentó en las dos ocasiones para su evaluación, la administración de Javier Margarito Serrano la impuso como docente para el ciclo 2013 A.

En la nota del acta se lee: “Por acuerdo del Área de Docencia, se recomendó hacer la observación de que a pesar de que la Licenciada Beatriz Sánchez Marcos no se presentó a las dos convocatorias para ser evaluada, se le asigno como profesora de la U.A. para la que se había propuesto, no tomando en consideración la decisión tomada por el Área de Docencia” (sic).

Comprobamos con información oficial que la Licenciada antes mencionada sí impartió la unidad de aprendizaje para el periodo 2013 A.

Otro caso similar, en el cual  la academia de Psicología Educativa hace referencia a que no se respetan las evaluaciones del área de docencia.  En el acta de enero del 2013, señalan en un punto que  la administración de la Factultad de Ciencias de la Conducta hace caso omiso de las recomendaciones y dictámenes del área, designando a docentes sin respetar los resultados que emiten, en la minuta se lee:

 

“Con respecto a la evaluación de algunos profesores propuestos, se comentó que no tenía caso evaluarlos, ya que al final aparecen en la plantilla. Que no existiría ningún problema en realizar dicha evaluación si se respetaran los resultados, por lo que se tomarían los criterios propuestos en la reunión anterior” (sic).

Con el enunciado “se comentó que no tenía caso evaluarlos (a los docentes)” podemos ver un poco la grave problemática educativa que atraviesa la Facultad., suscitada por la administración actual.  Así pues, docentes del área de docencia de Psicología Social entregaron al H. Consejo de Gobierno un oficio (que Prensa Universitaria posee una copia) en el cual hacen referencia a la gravísima situación que existente en la Facultad y en su área de docencia de Psicología Social, fechado y entregado el día 12 de julio del presente año, algunos de los argumentos son los siguientes:

1) Desde 1977, al interior de la entonces Área de Psicología Social y por dictamen y aceptación de los HH. Consejos, se determinó que para ingresar como profesor del área mencionada, se lleve a cabo un proceso evaluativo.
2) A últimas fechas se ha omitido esta tradición avalada por los HH. Consejos, afectando la homeostasis del Área al generar inseguridad laboral y malestar así como una enorme decepción y frustración académica que nos afecta como universitarios. (sic).
3) El proceder ha sido mover los horarios sin respetar el tiempo que se ha impartido las cátedras, ni la calidad del desempeño de los profesores. Mueven los horarios, expulsan a los profesores y ni las gracias han dado por los servicios prestados. En cambio imponen profesores que no poseen el perfil de Psicología Social, o que no han cubierto el proceso evaluativo colegiado. El colmo es que en algunos casos no se ha reconocido a quien ha aprobado el proceso evaluativo emitido por mayoría en la votación del Área de Docencia.

 

La comunidad Universitaria, en especial sus alumnos y sus docentes, son partícipes del daño  que la administración actual ha causado a la Fa.Ci.Co. Los hechos hablan por sí mismos,  1) imposición de docentes sin ser evaluados, o sin respetar las recomendaciones de las áreas de docencia ; 2) despido de profesores sin transparencia en el proceso, y la lista sigue, no solo en las cuestiones académicas, también en las cuestiones laborales, administrativas (con el uso discrecional de los recursos PIFI y la poca claridad con la cual se maneja el presupuesto de la Facultad), y por último, la transgresión sistemática por parte de la administración a los derechos universitarios.
Surgen las interrogantes

¿Qué hará el Rector de la UAEM, el Dr. Jorge Olvera García, ante esta grave situación educativa?

¿Habrá más casos en los cuales los docentes que imparten clases en la Facultad, no cubrieron su proceso evaluativo colegiado?

¿Por qué desde las más altas esferas de la Universidad se sigue solapando al Director Javier Margarito Serrano García, a pesar de que los estudiantes se han manifestado en esas instancias para exigir el cese al atropello de sus derechos en la Fa.Ci.Co.?

¿Cómo responderá el Director, Javier Margarito Serrano García y el Subdirector Académico, Juan Carlos Fabela Arriaga.?

Y por último, la más importante:
¿Cómo responderán los estudiantes?

Tags: FACICOUAEMUAEMEx
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