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    El doble rostro de los ascensos académicos irregulares

    La transparencia no se mide en los reconocimientos públicos que la universidad recibe, sino en la capacidad de rendir cuentas ante su propia comunidad.

    Ascensos sin expediente y la transparencia ausente en la UAEMéx

    La puerta trasera hacia los salarios de élite en la UAEMéx

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    En resumen, Jorge Rogelio Zenteno Domínguez pudo estar incurriendo en faltas administrativas graves como omisión en el ejercicio de funciones, negligencia, falta de transparencia y rendición de cuentas, e incumplimiento de obligaciones legales.

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    Los tres botones de muestra son Aurora Guadalupe Herreros Ramiro, Jorge Edgar Bernáldez García y Alda Beatriz Martínez Tavera, nombres que aparecen como usuarios en los estados de cuenta bancarios de BBVA Bancomer de tarjetas de débito empresarial a nombre de la UAEMéx

    Pedía dinero para “nuestros jóvenes”, pero callaba los gastos en lujos

    José Martínez Vilchis otorgó a Martha Olivia Cano Nava un nombramiento de Profesor de Tiempo Completo Categoría “E” en 2009.

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    ¿La crítica está en riesgo en la reforma a la Ley de la UAEMéx?

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    Reforma de Ley UAEMéx ¿moderniza el lenguaje sin democratizar el poder?

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    Estudiantes del Plantel Cuauhtémoc denuncian presuntas presiones y abren una reflexión sobre miedo, poder, rizomas y libertad en la UAEMéx.

    Cuando los estudiantes tienen miedo de hablar

    La UAEMéx entregó bases y recategorizaciones a personal administrativo, en un contexto donde la estabilidad laboral avanza, pero aún enfrenta pendientes estructurales.

    Bases y recategorizaciones en UAEMéx reflejan avances y desafíos laborales

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Mujeres y turismo, una alianza para impulsar el desarrollo del sur mexiquense: Andrea Edurne Jiménez Ruiz

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15/06/2026
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Tenancingo, Méx. – 15 de junio de 2026. La profesora de tiempo completo del Centro Universitario Tenancingo de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Andrea Edurne Jiménez Ruiz, desarrolla el proyecto de investigación “Empoderamiento femenino a partir del turismo en Ixtapan de la Sal”.


La investigadora explicó que la región sur del Estado de México cuenta con un importante potencial económico vinculado a la actividad turística. Gracias a sus características geográficas, climáticas y culturales, municipios como Ixtapan de la Sal ofrecen diversas oportunidades laborales en las que las mujeres desempeñan un papel fundamental, principalmente en balnearios de aguas termales, hoteles y servicios de hospedaje, establecimientos de alimentos y bebidas, así como en la elaboración y comercialización de artesanías.


Sin embargo, a partir del trabajo de investigación realizado, Jiménez Ruiz identificó que, aunque estas actividades contribuyen a que las mujeres alcancen una mayor estabilidad e independencia económica, su participación en puestos gerenciales o directivos sigue siendo limitada. Esta situación reduce sus posibilidades de intervenir en la toma de decisiones y dificulta que se consoliden como líderes de proyectos o emprendimientos turísticos.


Ante este panorama, la académica destacó la importancia de impulsar un empoderamiento femenino integral que vaya más allá del ámbito económico e incorpore dimensiones psicológicas, políticas, sociales y culturales, favoreciendo así un desarrollo pleno y una mayor participación de las mujeres en el sector turístico.
Como parte del proyecto, la universitaria ha realizado trabajo de campo con estudiantes y ha colaborado con integrantes del Cuerpo Académico Estudios y Gestión Sustentable de las Organizaciones Sociales, identificando que el sur de la entidad mexiquense ofrece condiciones propicias para diversificar la oferta turística y abrir nuevos espacios de participación para las mujeres.


“En Ixtapan de la Sal no solo existen balnearios. El municipio y las comunidades aledañas cuentan con recursos naturales y culturales que pueden aprovecharse para crear nuevas experiencias turísticas, donde las mujeres tienen la oportunidad de vincularse entre sí y desarrollar una oferta distinta a la que ya conocemos”, señaló.
La investigadora añadió que la construcción de redes de colaboración entre mujeres favorece la creación de proyectos colectivos, fomenta el trabajo en equipo y genera espacios de crecimiento que impulsan un empoderamiento más amplio y sostenible.


En este sentido, el proyecto busca difundir información y herramientas que promuevan el bienestar, el liderazgo y la participación activa de las mujeres, además de generar una reflexión sobre la importancia de su inclusión como agentes de transformación y desarrollo en la actividad turística de la región.
Finalmente, Andrea Edurne Jiménez Ruiz invitó a las mujeres a explorar nuevas estrategias de crecimiento personal y económico a partir de su actividad laboral, ya que el fortalecimiento de sus capacidades y oportunidades tiene un impacto positivo no solo en su desarrollo individual, sino también en el bienestar de sus familias y comunidades.


“Acercarnos a la sociedad a través de estos proyectos puede motivar a las mujeres a continuar participando en el ámbito turístico, impulsar sus iniciativas de emprendimiento y fortalecer su empoderamiento. Cuando las mujeres cuentan con mayores oportunidades, también se beneficia su familia y la comunidad en su conjunto”, concluyó.

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