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    El doble rostro de los ascensos académicos irregulares

    La transparencia no se mide en los reconocimientos públicos que la universidad recibe, sino en la capacidad de rendir cuentas ante su propia comunidad.

    Ascensos sin expediente y la transparencia ausente en la UAEMéx

    La puerta trasera hacia los salarios de élite en la UAEMéx

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    En resumen, Jorge Rogelio Zenteno Domínguez pudo estar incurriendo en faltas administrativas graves como omisión en el ejercicio de funciones, negligencia, falta de transparencia y rendición de cuentas, e incumplimiento de obligaciones legales.

    Jorge Zenteno en la mira: ¿Podrá ser titular del OIC en UAEMéx tras graves omisiones?

    La cuenta a nombre de Jorge Edgar Bernáldez García gastó $2,141,130.03MXN en 4 meses, con cargo a la UAEMéx, con vacaciones incluidas.

    Vacaciones en Las Vegas, Santo Domingo y Panamá, con cargo a la UAEMéx

    Análisis del estado de cuenta de tipo Periférica Debito Empresarial número 2998519358, a nombre de Martínez Tavera Alda Beatriz.

    La tarjeta a nombre de Martínez Tavera Alda Beatriz

    Los tres botones de muestra son Aurora Guadalupe Herreros Ramiro, Jorge Edgar Bernáldez García y Alda Beatriz Martínez Tavera, nombres que aparecen como usuarios en los estados de cuenta bancarios de BBVA Bancomer de tarjetas de débito empresarial a nombre de la UAEMéx

    Pedía dinero para “nuestros jóvenes”, pero callaba los gastos en lujos

    José Martínez Vilchis otorgó a Martha Olivia Cano Nava un nombramiento de Profesor de Tiempo Completo Categoría “E” en 2009.

    Así consiguió mejorar su salario Martha Olivia Cano Nava

    La asignación de mejoras salariales al margen de la legislación universitaria que perpetua la inequidad y vulnera derechos laborales.

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    Denuncia castigo laboral tras enfermar en ISSEMyM

    Alumnas y alumnos de la Licenciatura en Enfermería del Centro Universitario UAEM Zumpango aseguran que la implementación de un nuevo esquema académico, sumada a presuntos actos de autoritarismo y omisiones institucionales, ha generado un ambiente de temor, desgaste y desconfianza dentro de la comunidad estudiantil.

    Estudiantes de Enfermería denuncian imposiciones y falta de diálogo institucional

    Delegados del SUTESUAEM reclaman apoyos, prestaciones y reconocimiento a la UAEMéx. El fondo apunta a una inclusión laboral pendiente.

    Administrativos exigen a la UAEMéx una inclusión real

    Participantes del Magno Festival de Danza 2026 denunciaron fallas de organización, cambios de horario, problemas técnicos y trato desigual.

    Festival de Danza deja reclamos por fallas de organización

    ¿Dónde quedó el compromiso de que el OIC revisara los recursos propios de la UAEMéx? 

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    ¿Quién representa realmente a la comunidad universitaria en el Anteproyecto de Ley de la UAEMéx?

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    ¿La crítica está en riesgo en la reforma a la Ley de la UAEMéx?

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    Reforma de Ley UAEMéx ¿moderniza el lenguaje sin democratizar el poder?

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Home Opinión Denuncias y manifestaciones

La comunidad universitaria reporta en octubre

Prensa Universitaria by Prensa Universitaria
13/10/2023
in Denuncias y manifestaciones
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Este mensaje para pedir que nuestra voz sea escucha tal vez por la gobernadora la Maestra Delfina.
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La comunidad universitaria reporta en octubre problemas y abusos que requieren la atención del Secretario de la Rectoría y una petición para la Secretaria Administración.

Reporte 01

Hola Lic. Augusto

Este mensaje para pedir que nuestra voz sea escucha tal vez por la gobernadora la Maestra Delfina.

Somos empleados de la universidad de la UAEMéx, de la dirección Seguridad Universitaria estamos cansados del mal trato del administrativo Emanuel Vega.

Uno de tantos es que no quiere darnos nuestros días de vacaciones que tenemos por ley, diciendo que no hay personal para cubrir o quiere que otros compañeros nos cubran, pero sin pagarles nada extra.

Te amenaza que si tomas vacaciones estas en riesgo que te corran y te apunta en una lista que son a los que están hostigando. También en otro punto no nos dan prima vacacional en ningún periodo. Ni pesar en tener otro apoyo o prestación como la demás comunidad trabajadora universitaria. Nos dice este personaje no lo merecemos. Los supervisores son muy groseros te dicen que ellos son los jefes que si no pedimos autorización de ellos no poder ir ni al baño ni mucho menos tener nuestra hora de comida.

Parece que el Secretario de la Rectoría, Marco Aurelio Cienfuegos Terron, es el subalterno de Emanuel Vega, pues no ha logrado modificar el esquema laboral que viola derechos humanos del personal de Seguridad Institucional ¿acaso requiere otro diplomado en Derechos Humanos para detectar los abusos que se deben cambiar en esa área de la Universidad?

Es lamentable que ahora los trabajadores busquen el auxilio de la Gobernadora Delfina Gómez, por sentir que la autoridad universitaria está ignorando sus reclamos.

Reporte 02

Buenos días para hacer de su conocimiento que el sindicato SUTESUAEM a través de recursos humanos y Secretaría de Rectoría no sean tomado la molestia de realizar la entrega de implementos de trabajo en tiempo y forma como lo marca el contrato colectivo de trabajo la entrega es en el mes de mayo ya estamos en octubre y no se ve para cuando realizarán dicha entrega espero que sea extensiva la invitación.

Los implementos de trabajo son batas, zapatos de seguridad, guantes, mangas o impermeables, guantes de piel suave, chamarras, cubre bocas, guantes de limpieza etc.

Se debió haber entregado a todo el personal sindicalizado administrativo, pero no lo han hecho. Eso sí, se preocupan más por sus reuniones y salidas con los delegados de cada dependencia llevándolos a distintos lugares con todos los gastos pagados.

Reporte 03

Hola, buenas tardes, ¿has checado o visto alguna vez lo de los trabajos especiales de los trabajadores administrativos, del pago que se nos da, por las horas trabajadas?

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De antemano sé que nosotros aceptamos los trabajos, pero crees que se podría lograr un pago justo por las horas trabajadas, algunos como mi caso, llevamos años trabajando con bajo la modalidad de trabajos especiales y hemos aportado mucho tiempo años, se podría lograr que se nos mejore el salario, mi caso son siete horas diarias, mínimo lograr el pago que gano directo al salario sin prestaciones, ya que me pagan $2,150 por 70 horas a la quincena, otro turno completo, me gustaría saber tu opinión.

Soy Sindicalizado y llevo haciendo trabajos especiales desde más o menos 20 años.

¿Se podría pedir que regulen el sueldo en os trabajos especiales? son las horas de un tiempo completo y llevo un buen tiempo haciéndolos ininterrumpidamente.

Tags: UAEMEx
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