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    La transparencia no se mide en los reconocimientos públicos que la universidad recibe, sino en la capacidad de rendir cuentas ante su propia comunidad.

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    La puerta trasera hacia los salarios de élite en la UAEMéx

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    La tarjeta a nombre de Martínez Tavera Alda Beatriz

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    Pedía dinero para “nuestros jóvenes”, pero callaba los gastos en lujos

    José Martínez Vilchis otorgó a Martha Olivia Cano Nava un nombramiento de Profesor de Tiempo Completo Categoría “E” en 2009.

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    Alumnas y alumnos de la Licenciatura en Enfermería del Centro Universitario UAEM Zumpango aseguran que la implementación de un nuevo esquema académico, sumada a presuntos actos de autoritarismo y omisiones institucionales, ha generado un ambiente de temor, desgaste y desconfianza dentro de la comunidad estudiantil.

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    ¿La crítica está en riesgo en la reforma a la Ley de la UAEMéx?

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Reportan pago incompleto de prima vacacional

Prensa Universitaria by Prensa Universitaria
16/01/2024
in Denuncias y manifestaciones
1
El pago realizado en el mes de diciembre de 2023 por concepto de prima vacacional al personal de seguridad es correcto y se encuentra legalmente justificado.
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Hola Augusto buenas tardes, espero que tengas un buen inicio de año y que este lleno de salud y trabajo.

Me dirijo a ti para hacer pública una inquietud e inconformidad al respecto de la prima vacacional que nos fue depositada el 25 de diciembre a los elementos de seguridad universitaria, ya que dicho pago lo hicieron solo para cumplir con la prestación y no coincide con lo acordado, ya que cuando se firmó el contrato correspondiente del 1 de Julio de 2023 al 31 de Diciembre de 2023 se nos hizo mención de que la prima vacacional se divide en los 3 periodos de vacaciones que tiene la universidad y que dicha prestación es del equivalente a 25 días de salario repartidos de la siguiente manera;

-10 días en el periodo de verano.

-10 días en el periodo de diciembre.

-5 días en el periodo de Semana Santa.

Dicho esto, en cantidades serían aproximadamente de $3,109.11 en los periodos de 10 días y de $1,554.50 en el periodo de 5 días.

Cabe resaltar que el depósito que nos hicieron el pasado Diciembre fue de $1,243.65 con lo cual solo se apegaron a lo que dice el artículo 80 de la Ley Federal del trabajo (Artículo 80. – Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.)

Ahora queremos que sepan que no están cumpliendo con lo acordado en cuanto a la prima vacacional entre otros tantos temas, como que no se nos han pagado los días festivos en algunos espacios correspondientes al 16 de septiembre y 20 de noviembre del año pasado, que a los que tenemos turnos de 24 horas nos quitan 3 días de vacaciones cada que pedimos un día, y que las primas dominicales de todo el segundo semestre del año 2023 no se nos fueron cubiertas (esto solo en casos específicos).

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Tags: Seguridad Institucional UAEM
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