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    El doble rostro de los ascensos académicos irregulares

    La transparencia no se mide en los reconocimientos públicos que la universidad recibe, sino en la capacidad de rendir cuentas ante su propia comunidad.

    Ascensos sin expediente y la transparencia ausente en la UAEMéx

    La puerta trasera hacia los salarios de élite en la UAEMéx

    La puerta trasera hacia los salarios de élite en la UAEMéx

    En resumen, Jorge Rogelio Zenteno Domínguez pudo estar incurriendo en faltas administrativas graves como omisión en el ejercicio de funciones, negligencia, falta de transparencia y rendición de cuentas, e incumplimiento de obligaciones legales.

    Jorge Zenteno en la mira: ¿Podrá ser titular del OIC en UAEMéx tras graves omisiones?

    La cuenta a nombre de Jorge Edgar Bernáldez García gastó $2,141,130.03MXN en 4 meses, con cargo a la UAEMéx, con vacaciones incluidas.

    Vacaciones en Las Vegas, Santo Domingo y Panamá, con cargo a la UAEMéx

    Análisis del estado de cuenta de tipo Periférica Debito Empresarial número 2998519358, a nombre de Martínez Tavera Alda Beatriz.

    La tarjeta a nombre de Martínez Tavera Alda Beatriz

    Los tres botones de muestra son Aurora Guadalupe Herreros Ramiro, Jorge Edgar Bernáldez García y Alda Beatriz Martínez Tavera, nombres que aparecen como usuarios en los estados de cuenta bancarios de BBVA Bancomer de tarjetas de débito empresarial a nombre de la UAEMéx

    Pedía dinero para “nuestros jóvenes”, pero callaba los gastos en lujos

    José Martínez Vilchis otorgó a Martha Olivia Cano Nava un nombramiento de Profesor de Tiempo Completo Categoría “E” en 2009.

    Así consiguió mejorar su salario Martha Olivia Cano Nava

    La asignación de mejoras salariales al margen de la legislación universitaria que perpetua la inequidad y vulnera derechos laborales.

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    Denuncia castigo laboral tras enfermar en ISSEMyM

    Alumnas y alumnos de la Licenciatura en Enfermería del Centro Universitario UAEM Zumpango aseguran que la implementación de un nuevo esquema académico, sumada a presuntos actos de autoritarismo y omisiones institucionales, ha generado un ambiente de temor, desgaste y desconfianza dentro de la comunidad estudiantil.

    Estudiantes de Enfermería denuncian imposiciones y falta de diálogo institucional

    Delegados del SUTESUAEM reclaman apoyos, prestaciones y reconocimiento a la UAEMéx. El fondo apunta a una inclusión laboral pendiente.

    Administrativos exigen a la UAEMéx una inclusión real

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    Festival de Danza deja reclamos por fallas de organización

    ¿Dónde quedó el compromiso de que el OIC revisara los recursos propios de la UAEMéx? 

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    ¿Quién representa realmente a la comunidad universitaria en el Anteproyecto de Ley de la UAEMéx?

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    ¿La crítica está en riesgo en la reforma a la Ley de la UAEMéx?

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    Reforma de Ley UAEMéx ¿moderniza el lenguaje sin democratizar el poder?

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    Estudiantes del Plantel Cuauhtémoc denuncian presuntas presiones y abren una reflexión sobre miedo, poder, rizomas y libertad en la UAEMéx.

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    UAEMéx pide precaución tras caída del líder del CJNG

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    Se autoriza que los municipios y las instituciones públicas celebren con el Estado o el ISSEMyM convenios de pago de aportaciones vencidas y cuotas retenidas, tanto ordinarias como extraordinarias.

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    UAEMéx entrega al Gobierno estatal su propuesta de reforma

    Tres egresados de Ingeniería Civil de la UAEMéx recibieron el Reconocimiento Estatal Nezahualcóyotl 2026 por sus trayectorias profesional, pública y académica.

    Tres egresados de UAEMéx destacan en Ingeniería Civil

    Lactancia, partería y cuidados comunitarios fueron analizados en un encuentro de la UAEMéx con mujeres y representantes de pueblos originarios.

    Lactancia en comunidades originarias exige escuchar sus saberes

    129 pasantes de la UAEMéx participaron en cerca de 20 mil servicios de salud en 59 espacios universitarios durante su servicio social.

    Pasantes de UAEMéx brindan 20 mil servicios de salud

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    Respecto al fraude a estudiantes de Economía, la UAEMéx Informa:

    Detienen a presunto delincuente al interior de Ciudad Universitaria de la UAEMéx

    Detienen a joven al interior de C.U. de la UAEMéx

    A Lola Beltrán se le conocía cariñosamente como “La Gran Señora de la Canción Ranchera”. Su voz inigualable y su pasión por la música la convirtieron en un ícono querido y respetado en México y más allá. ??

    92º aniversario del nacimiento de Lola Beltran

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Con Rizomas para la Igualdad, UAEMéx atiende deuda histórica con la prevención y atención de las violencias

Difusión UAEMéx by Difusión UAEMéx
14/05/2026
in Actividades UAEM
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La rectora destacó que la relevancia de las instituciones educativas está estrechamente vinculada con la creación y promoción de entornos seguros, igualitarios y libres de cualquier forma de violencia.
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Toluca, Méx. – 13 de mayo de 2026. En el marco de la construcción de una institución más cercana, incluyente y cuidadora, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) realizó la toma de protesta y entrega de nombramientos a las y los integrantes de los Rizomas para la Igualdad, mecanismo impulsado por la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados para promover una vida universitaria libre de violencias y con condiciones equitativas para todas las personas.

El evento contó con la presencia de la comunidad auriverde, así como de la rectora Martha Patricia Zarza Delgado y de la secretaria de Igualdad Sustantiva y Cuidados, Norma Baca Tavira. En el mismo marco se llevó a cabo la conferencia “Violencias de género en las Instituciones de Educación Superior: retos en la prevención y atención ante el contexto actual”, impartida por María del Socorro Damián Escobar, titular de la Unidad para Atender la Violencia por Razones de Género de la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa.

Los Rizomas para la Igualdad conforman una red institucional integrada por 158 estudiantes, docentes y trabajadores administrativos de planteles de educación media superior, centros universitarios, unidades académicas profesionales, facultades, institutos y la Administración Central. Esta estructura busca fortalecer la justicia social, la inclusión, la igualdad, el acompañamiento y la cultura de paz desde los distintos espacios universitarios.

En el Patio del Centenario del Edificio de Rectoría, la rectora destacó que la relevancia de las instituciones educativas está estrechamente vinculada con la creación y promoción de entornos seguros, igualitarios y libres de cualquier forma de violencia. Subrayó que, en una universidad conformada en un 57% por mujeres, los Rizomas para la Igualdad representan una respuesta institucional ante una deuda histórica en materia de cuidado y atención a las universitarias.

Asimismo, señaló que esta estrategia busca transformar los mecanismos de prevención, atención y acompañamiento ante casos de violencia de género, acoso, hostigamiento y discriminación, reconociendo la labor de quienes integran el proyecto y su contribución a la construcción de una universidad más segura para todas y todos.

“El reto es mayúsculo, pero mediante la sinergia con la comunidad universitaria, otras instituciones de educación superior y el sector público, podremos sentar las bases de un nuevo modelo de convivencia social que beneficie no solo a nuestra comunidad, sino a toda la sociedad mexiquense”, afirmó.

Por su parte, Norma Baca Tavira destacó que la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados es un organismo único en su tipo dentro de una institución pública de educación superior en el país. Señaló que su creación responde a la visión institucional de que la prevención de las violencias y el respeto a la dignidad de las personas deben orientar la toma de decisiones, las prácticas cotidianas y la convivencia universitaria.

Añadió que los Rizomas para la Igualdad constituyen una red cercana y comunitaria que impulsa una cultura de escucha, cuidado, responsabilidad y atención oportuna, con una perspectiva de igualdad construida desde los territorios y las experiencias concretas de la comunidad.

Durante su conferencia, María del Socorro Damián Escobar explicó que su experiencia en distintas instituciones de educación superior le ha permitido identificar los principales desafíos que enfrentan las mujeres universitarias frente a la violencia de género en espacios académicos.

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Entre ellos, mencionó la necesidad de fortalecer la legislación universitaria, transversalizar la perspectiva de género, crear áreas especializadas en atención a la violencia, garantizar el respaldo institucional, establecer vínculos con otras instancias para la atención de denuncias y promover la capacitación permanente en derechos humanos.

Finalmente, señaló que iniciativas como los Rizomas para la Igualdad permiten elevar los estándares institucionales en la atención de la violencia por razones de género, al involucrar a los distintos sectores universitarios en la prevención, acompañamiento y atención de personas afectadas.

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