La Universidad Autónoma del Estado de México destinó cerca de 31 millones de pesos para mejorar los ingresos de 901 trabajadores administrativos afiliados al SUTESUAEM, mediante apoyos, primas y aportaciones adicionales a su remuneración.
El dato fue dado a conocer por la rectora Martha Patricia Zarza Delgado durante el primer informe de actividades de Luz María García Molina, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Autónoma mexiquense.
De acuerdo con la Universidad, las medidas implementadas también permitieron que ningún integrante del sindicato perciba un ingreso inferior al salario mínimo. A ello se sumó la adquisición de más de 19 mil artículos de protección personal y la apertura de convocatorias para acceder a estímulos y apoyos.
Revisarán el Contrato Colectivo de Trabajo
Uno de los anuncios centrales fue el próximo inicio de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo del SUTESUAEM.
Zarza Delgado aseguró que el proceso buscará realizarse de manera abierta, con participación del personal administrativo y mayor claridad sobre los acuerdos alcanzados entre la Universidad y la representación sindical.
La participación activa de las y los agremiados será especialmente relevante, ya que el Contrato Colectivo establece buena parte de los derechos, prestaciones, obligaciones y condiciones que rigen su vida laboral. Abrir espacios para que la base sindical conozca, discuta y plantee propuestas durante la revisión puede contribuir a que la negociación responda de manera más directa a las necesidades de quienes serán afectados por los acuerdos que finalmente se alcancen.
La revisión del contrato será relevante para definir las condiciones laborales que regirán la relación entre la UAEMéx y sus trabajadores administrativos sindicalizados, incluidos derechos, prestaciones y obligaciones pactadas colectivamente.
La rectora sostuvo que durante los últimos meses se han realizado reuniones con representantes del SUTESUAEM para identificar necesidades y planteamientos del personal, mientras que García Molina señaló que la representación sindical ha concentrado parte de su trabajo en el cumplimiento del contrato vigente y el acompañamiento de sus agremiados.
Reconocen antigüedad de trabajadores
Durante el acto realizado en el Aula Magna del Edificio de Rectoría también fueron entregados 149 reconocimientos por antigüedad. De ellos, 104 correspondieron a trabajadores con 25 años de servicio y 45 a quienes acumularon 30 años dentro de la institución.
La revisión del Contrato Colectivo abrirá ahora una nueva etapa de negociación entre la Universidad y el SUTESUAEM, en la que deberán definirse los acuerdos laborales para el personal administrativo sindicalizado.
